2008,02,10, Sunday | TOP
「継続雇用 再雇用 定年延長 対策研究室」へようこそ！このブログでは、継続雇用 再雇用 定年延長など、65歳継続雇用等制度の導入等に関する情報を掲載しています。
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2008,02,10, Sunday | TOP
高年齢者等雇用安定法が改正され、平成１８年４月１日から、６５歳までの定年引上げ、継続雇用制度の導入等が義務化されることとなりました。
具体的には、定年（６５歳未満のものに限る）の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の６５歳◆までの安定した雇用を確保するため
のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないこととされています。
こちらでは、対策法のヒントをお知らせ致します。
続き▽
具体的には、定年（６５歳未満のものに限る）の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の６５歳◆までの安定した雇用を確保するため
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のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないこととされています。
こちらでは、対策法のヒントをお知らせ致します。
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2008,02,10, Sunday | 助成金
平成１９年１０月の雇入れから、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）の支給額が定額になります！
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
〈改正後〉
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
| 高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワーク又は適切な運用を期すことができる有料・無料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して賃金相当額の一部の助成を行う。 |
〈改正後〉
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| 対象 労働者 （一般） |  高年齢者障害者 母子家庭の母等 （  ・ 以外） | 高年齢者 障害者 母子家庭の母等 （短時間） | 重度障害者等 （重度障害者 45歳以上の障害者 精神障害者） （短時間除く） | |
| 助成率 | 大企業 | 50万円 第1期：25万円 第2期：25万円 | 30万円 第1期：15万円 第2期：15万円 | 100万円 第1期：33万円 第2期：33万円 第3期：34万円 |
| 中小 企業 | 60万円 第1期：30万円 第2期：30万円 | 40万円 第1期：20万円 第2期：20万円 | 120万円 第1期：40万円 第2期：40万円 第3期：40万円 | |
| 助成期間 | 1年 （6ヵ月毎に2回） | 1年 （6ヵ月毎に2回） | 1年6か月 （6ヵ月毎に3回） | |
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